Daniel Goldberg: Det svenska spelundret
Activision Blizzards köp av King innebär att miljarderna fortsätter rulla in i den svenska spelindustrin. Sannolikt är det bara en tidsfråga innan pengarna, åtminstone delar av dem, hittar tillbaka till nya, spännande startupbolag. Och aldrig har det väl funnits en bättre och mer kreativ grogrund att satsa pengar i.
Branschveteraner som Tommy Palm (Resolution Games), Alexander Ekvall (Snowprint Studios) samt Ben Cousins och David Goldfarb (Outsiders) har dragit igång nya, ambitiösa projekt med stort kapitalbehov.
Samtidigt är den svenska indiespelscenen starkare än någonsin med hyllade spelskapare som Jonathan “Cactus” Söderström (Hotline Miami 2) och Erik Svedäng (Else Heartbreak), världskändisar i branschen men ännu okända för en bred publik. Kanske filar någon av dem redan på det som kommer bli nästa miljardsuccé a’la Minecraft.
Läs även: Nu säljer Sverige mer spel än el
Jonas Leijonhufvud: Swedbank Robur Ny Teknik
Med en uppgång på 46 procent i år (per den 15 december) är aktiefonden Swedbank Robur Ny Teknik årets bästa Sverigefond. Men det är få som vet eftersom den kategoriseras som en branschfond.
Fonden har prickat nästan alla it-kometer på börsen.
Fonden har prickat nästan alla it-kometer på börsen, inklusive Starbreeze, Mycronic, IFS och nykomlingen Stillfront. Förvaltarna Carl Armfelt och Erik Sprinchorn är värda att ha koll på - kanske ta rygg på om man tror på fortsatta uppgångar för börsens mest välskötta it-bolag.
Mimi Billing: Startupsektorns svar på flyktingkrisen
Närmare en miljon människor uppskattas ha flytt över Medelhavet för att ta sig till Europa i år. Cirka 190 000 är antalet som har sökt asyl i Sverige. De svenska myndigheterna säger att de går på knäna.
Men det finns ljusglimtar. Digitala initiativ för att förenkla för de nyanlända har avlöst varandra under hösten. Apparna Lingio och Welcome! vill hjälpa asylsökande med integration och språkkunskaper. Organisationer som Refugee Tech och Openhack vill skapa lösningar på de problem som nyanlända stöter på.
Det är imponerande att se att många små aktörer har lagt ned mycket möda för att lyckas få ut tjänster som dessa. Det är för tidigt att säga om projekten kommer mynna ut i en lättare anpassning till ett liv i Sverige. Oavsett det är initiativen glädjande i en tid då många frågar sig ”hur många flyktingar klarar Sverige?”.
Läs även: Welcome! Appen som ska minska utanförskapet
Viktor Ström: Norden har blivit Silicon Valley
2015 var året då Norden i allmänhet, och Sverige i synnerhet, fick internationellt erkännande som startup-region. Nästan varje vecka har det gått att läsa någon som försöker förklara varför det startas så många framgångsrika teknikbolag i Norden. Vare sig det är de långa vintrarna, det snabba bredbandet eller den snygga(!) befolkningen så är Norden i dag hetare än på länge.
Nästan varje vecka försöker någon förklara varför det startas så många framgångsrika teknikbolag i Norden.
2015 har över en miljard dollar investerats i svenska teknikföretag. En betydande del av det kommer från utländska investerare som fått upp ögonen för vår lilla avkrok. Allt fler entreprenörer har därmed fått möjligheten att försöka förändra världen, och några kommer att lyckas.
Miriam Olsson Jeffery: Techbolagen går i bräschen för längre föräldraledighet
I USA finns det inga 480 föräldradagar från en försäkringskassa att ta ut. Lagstadgad betald ledighet i Kalifornien är sex veckor, men i många stater är det kortare än så. Det är helt enkelt upp till företagen att ge sina anställda föräldraledighet, något som på de flesta håll lyser med sin frånvaro.
Men nu har flera tongivande techbolag tagit tag i saken. Netflix ger numera mammor och pappor möjlighet att vara lediga under barnets första levnadsår. Adobe har utökat ledigheten till sex månader. Facebook erbjuder fyra månaders ledighet globalt. Och nyligen gick svenskgrundade Spotify ut med att man betalar sex månaders föräldraledighet för sina anställda i alla länder världen över. Det är bara några exempel som förhoppningsvis kan få fler kvinnor att stanna kvar i näringslivet. Och fler pappor att vara lediga med sina barn.
