Tidigare i veckan kunde Di Digital rapportera att 15 nyckelmedarbetare på Spotify just nu att står i begrepp att utvisas från Sverige. I ett yttrande till Justitiedepartementet beskrev bolaget situationen som “absurd” och ett hot mot bolagets svenska verksamhet.
Spotify är bara ett av många it-bolag som på senare tid drabbats av Migrationsverkets hårdare linje då det kommer till arbetstillstånd för personal från länder utanför EU, har Di Digital rapporterat.
Många i branschen satte sitt hopp till den utredningen av arbetskraftsinvandring som presenterades i december, men då den så kallade remissperioden avslutades tidigare i veckan var det inte bara Spotify som var kritiska.
Stockholms Handelskammare, som är en av utredningens remissinstanser och företräder ett antal bolag inom näringslivet, menar att de förändringar som utredaren föreslår inte är tillräckliga för att råda bot på rekryteringsproblemen.
“Utredningen handlar om hur man kan strama åt arbetskraftsinvandringen, inte hur man förenklar för företag som vill göra rätt. Vi anser att det är helt fel fokus. Den svenska lagstiftningen har åtta år på nacken, tittar man på andra länder har de vässat sin lagstiftning på området och infört lösningar som talangvisum. I Sverige har det däremot stått still”, säger Andreas Åström, kommunikationschef på Stockholms Handelskammare.
En av de punkter som man underkänner i utredningen är möjligheten till självrättelse. Utredningen föreslår att ett uppehållstillstånd för arbete inte bör återkallas om arbetsgivaren på eget initiativ rättat till brister. Näringslivsföreträdarna vill att arbetsgivare skall ha möjlighet att även rätt till brister som upptäckts i Migrationsverkets efterkontroller.
Läs mer: Efter utvisningen – Centern vill ge möjlighet till självrättelse
Totalt har 46 yttranden om utredningen kommit in till Justitiedepartementet. Ett av bolagen som valt att yttra sig är Paradox. Spelbolaget har i dag 220 anställda i Umeå och Stockholm och växer med i snitt 50 procent om året. En femtedel av de anställda har kommit från utlandet de senaste sex månaderna.
Paradox föreslår att pengar skall öronmärkas till enheten för arbetstillstånd
Bolaget ställer sig bakom Stockholms Handelskammares synpunkter på utredningen, men har även egna förslag. Bland annat pekar spelbolaget ut handläggningstiden som ett problem. Enligt Paradox kan enbart väntetiden för förnyandet av ett arbetstillstånd uppgå till 12 månader, sedan tillkommer tiden för bedömningen.
“Den långa tiden bidrar till oro för den anställda och ökar risken för att personen lämnar Sverige innan ansökningen är klar”, skriver Paradox vd Fredrik Wester.
Paradox föreslår att pengar skall öronmärkas till enheten för arbetstillstånd, alternativt att ansvaret för att behandla ansökningar om arbetstillstånd skall läggas på en annan myndighet.
Läs mer: Arbetstillstånden: "Techindustrin går som på nålar"
Detta har hänt:
I juli 2015 tillsatte regeringen en utredning för att se över och förbättra skyddet för arbetskraftsinvandrare. Utredningen hade som mål att kartlägga i vilken omfattning arbetskraftsinvandrare utnyttjas på den svenska arbetsmarknaden och därefter föreslå lämpliga åtgärder.
I november 2016 ansåg riksdagen att utredarens uppdrag skulle utökas till att även undersöka om det nuvarande regelverket har fungerat som det var tänkt samt se över om nuvarande regler har fått alltför långtgående konsekvenser.
I december 2016 presenterades utredningen med remissperiod till 20 februari 2017.
