Danowsky & Partners grundades 1993, och har bland annat varit i blickfånget i samband med det uppmärksammade målet kring Girjas sameby, som Peter Danowsky företrädde i Högsta domstolen. Time grundades 2007 med fokus på it och telekom. Nu ska de båda byråernas kompetens samlas under det gemensamma namnet Time Danowsky. De specialiserar sig inom media, tech och immaterialrätt, högaktuella områden i dagens digitala affärsliv.
”Danowsky kompletterar med tvistlösning och mediejuridik, och Time har lite bredare och starkare erbjudanden inom tech och IT. Men den övergripande profilen är väldigt lik hos båda. Nu får vi ett starkare gemensamt team”, säger Andreas Eriksson.
Han berättar att deras specialisering ligger rätt i tiden, både som koncept och som ämnesområde i sig.
”Kunder efterfrågar specialisering i större och större utsträckning, och just inom it och tech finns det ju ett växande behov”, säger han och fortsätter:
”Generellt händer det ju mycket på det här området och det är viktigt för bolagen att se till att rutiner finns på plats, att man har bra avtalsstrukturer. Och sedan är det ju många frågor kopplat till GDPR och så vidare som klienter behöver hjälp med.”
Och just GDPR är en av de frågor som Andreas Eriksson lyfter som ett av de vanligaste problemen för techbolag på det juridiska området.
”GDPR-frågor hänger delvis kvar. Sedan är det upphandling av it-leveransavtal som har kommit att bli mer avancerade. Vi ser också stora it-outsourcingar, det biträder vi en hel del med”, säger han.
Han säger att han tror att samgåendet kommer innebära att byrån blir starkare inom ett område med växande efterfrågan. Och om han skulle ge något råd till techbolag i uppstartsfasen är det stå väl förberedd redan från början.
”Jag skulle ge rådet att se till att man har fungerande rutiner och bra avtal på plats redan från början. Det är lätt hänt att man kör något 'quick and dirty' som sedan lever kvar, som ett bagage man inte riktigt tar tag i. Ett väldigt enkelt sätt är att stämma av med kunnig jurist på området”, säger han.
Vilka avtal är det som är viktiga att ha på plats?
”Aktieägaravtal är något vi rekommenderar att man skriver redan från början, och alla bolag behöver fungerande personuppgiftsrutiner. Finns det anställda bör det även skrivas anställningsavtal, inbegripet vd-avtal”, säger han och tillägger:
”Man behöver också se till att det finns licenser för program som används i verksamheten. Och om funktioner läggs ut externt, till exempel it eller ekonomihantering, behövs avtal som säkrar upp både driftsäkerhet och hur data hanteras.”