Annons

Domstol: King får inte registrera sexuell läggning

Sebastian Knutsson, en av Kings grundare och bolagets kreativa chef, på bolagets kontor i Stockholm.
Sebastian Knutsson, en av Kings grundare och bolagets kreativa chef, på bolagets kontor i Stockholm. Foto: Jesper Frisk.
Förvaltningsrätten förbjuder spelutvecklaren King, som står bakom succén Candy Crush, att samla in uppgifter om personalens etnicitet och sexuella läggning. Kartläggningen strider mot den nya personuppgiftslagen GDPR, enligt domstolen.
Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Öka textstorlek

Den svenska spelutvecklaren King får inte samla in känsliga uppgifter från sina anställda om deras etniska ursprung och sexuella läggning.

Det slår förvaltningsrätten i Stockholm fast, enligt en dom från sommaren 2018 som Di Digital tagit del av.

”Bolagets behandling av personuppgifter står i strid med GDPR”, skriver rätten.

Under 2016 framkom det att King, som står bakom spelsuccén Candy Crush, samlade in information som berörde personalens etnicitet och sexualitet. Det möttes av hård kritik från flera fackförbund, bland annat Unionen.

Tanken med registreringen var att undvika diskriminering på arbetsplatsen, enligt King, och bolaget har försvarat sig med att uppgifterna samlades in konfidentiellt och bara om den anställde gett sitt frivilliga samtycke.

Den anställde kan uppleva arbetsgivarens önskemål som en påtryckning.

Kartläggningen skulle bland annat ge King möjligheter att undersöka om sexuell läggning eller etnicitet påverkade de anställdas karriärmöjligheter, till exempel att bli befordrade. Det innebar att de känsliga uppgifterna skulle sparas under längre tid.

”Avsikten är att insamlingen enbart ska ske för statistiska ändamål i syfte att ytterligare förbättra mångfald och likabehandling hos bolaget”, uppger King i domstolshandlingarna.

Läs mer: King har blivit en kassako för nya ägaren 

Datainspektionen, som är tillsynsmyndighet för personuppgiftsfrågor i Sverige, var dock inte lika imponerade. Den 18 maj 2017 förbjöds King från att fortsätta med insamlingen då den stred mot personuppgiftslagen.

”Eftersom en arbetstagare står i beroendeställning till arbetsgivaren så kan den anställde uppleva arbetsgivarens önskemål som en påtryckning”, skrev Datainspektionens dåvarande generaldirektör Kristina Svahn Starrsjö i beslutet.

King gav dock inte upp och överklagade alltså Datainspektionens beslut till förvaltningsrätten. Men inte heller där fick spelutvecklaren, som ägs av den amerikanska börsjätten Activision Blizzard, rätt.

Vid utgången av 2017 hade Kings svenska koncernbolag, Midasplayer AB, 642 anställda.

Di Digital har sökt King, som avböjer att svara på frågor utan hänvisar till överklagandet. 

Bolaget bekräftar däremot att de upphörde med datainsamlingen i samband med Datainspektionens beslut våren 2017. King valde heller inte att överklaga domen till kammarrätten, den högre instansen.

Läs mer: Skattesmällen tynger ner King – betalar in 445 miljoner 

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Läs mer om hur vi hanterar personuppgifter och cookies