Hoppa till innehållet

Handelshögskolan skapar entreprenörer med techprofilerna

Näringslivsprofilerna Fredrik Hjelm och Josefine Landgård ska hjälpa studenter på Handelshögskolan i Stockholm att bli skickligare entreprenörer i ett nytt utbildningsprogram.

Handelshögskolans företagsinkubator SSE Business Lab startar nu programmet ”Ideate”, med fokus på entreprenörskap och startups. Programmet ska bland annat fungera som en plattform där studenterna får möjlighet att knyta kontakter inom näringslivet. Upplägget liknar investmentbolaget Antlers program där deltagarna går in utan affärsidé för att sedan skapa bolag tillsammans.

Med hjälp av Voi-grundaren Fredrik Hjelm och Josefine Landgård, grundare till nätläkartjänsten Kry, ska utbildningen bidra till att fler studenter bildar egna företag.

”För mig är det en stor ära att få bidra till denna stora satsning. Det var en självklarhet att tacka ja när frågan kom och förhoppningsvis kan min entreprenörskapserfarenhet, inte minst från Voi, bidra med lärdomar kring hur man bygger tillväxtbolag”, kommenterar Fredrik Hjelm i ett pressmeddelande.

Även Acne Studios styrelseordförande Mikael Schiller och Sanna Westman, investeringschef på Creandum, ska förmedla erfarenheter och kunskap till programmets deltagare. 

”Vi vet redan vilken enorm drivkraft och kompetens som finns bland studenterna på Handelshögskolan. Nu ger vi dem rätt verktyg och förutsättningar för att kunna starta morgondagens hållbara startups”, meddelar Handelshögskolans rektor Lars Strannegård. 

Utbildningen löper över tio veckor och studenterna söker in individuellt, men tanken är att de lämnar i grupper kring en affärsidé som löser en eller flera ”globala utmaningar”.  

SSE Business Lab har tidigare agerat språngbräda för bolag som till exempel Klarna och Voi.  

Ansökningen är öppen för Handelshögskolans studenter och stänger den 24 november. 

Innehåll från ExobeAnnons

Små steg ger stora framgångar – så får man full effekt av sin AI-investering

AI kan förändra arbetslivet i grunden. Microsoft 365 Copilot kan bli en ovärderlig assistent som till att börja med analyserar data, sammanfattar möten och automatiserar repetitiva uppgifter. Men hur många har egentligen en plan för hur de bäst ska använda det och få ut ännu mer?

Många organisationer hoppar på AI-tåget med höga förväntningar men utan en genomtänkt strategi – och blir besvikna. Problemet är sällan tekniken, utan hur den används. Därför är det viktigt att först sätta strukturen och ha en tydlig strategi för Copilot och liknande verktyg. Idag vill de flesta verksamheter dra nytta av AI, men få vet vad de faktiskt ska ha det till, och vilken nytta de kan förvänta sig, menar Niclas Bovall, MVP &  Head of AI Team på Exobe. 

– Om din data är oorganiserad, dina processer röriga och dina medarbetare inte vet hur de ska förhålla sig till AI, blir resultatet långt ifrån det förväntade.

Börja i liten skala och växla upp

Nyckeln till en lyckad AI-implementering är att börja smått. Identifiera de områden där Copilot kan göra mest nytta och experimentera där. Lär av resultaten och skala sedan upp. Det mest spännande händer när AI integreras med verksamhetens andra system. 

– Tänk dig en arbetsmiljö där information alltid är tillgänglig, där AI-agenter kan hjälpa till att onboarda nya medarbetare och besvara frågor i realtid. Istället för att lägga tid på att leta efter rätt dokument eller vänta på svar från en kollega, kan AI ge dig det du behöver direkt. 

– Just AI-agenter är nästa steg i den här utvecklingen. Med agenter får vi möjlighet att inte bara automatisera arbetsuppgifter, utan även fungera proaktivt – flagga för potentiella problem, föreslå lösningar och hjälpa till att strukturera och prioritera våra uppgifter.

Vad betyder AI för framtidens arbetsliv?

Världen står inför ett skifte där AI inte bara förändrar hur man jobbar, utan hur arbetsplatsen upplevs. När repetitiva uppgifter automatiseras får man mer tid att fokusera på kreativitet, innovation och mänskliga relationer. Vad betyder det för ledarskapet? Hur påverkas kulturen på arbetsplatsen? Och hur ser man till att AI blir ett verktyg för inkludering snarare än en källa till stress och otrygghet? 

– Det är dessa frågor vi behöver diskutera. AI är här för att stanna frågan är hur vi ser till att det blir en positiv kraft i arbetslivet, avslutar Niclas Bovall.

Vill du veta mer om hur Microsoft 365 Copilot kan skapa värde i din organisation? Anmäl dig till Copilotdagen 20 mars!  

Mer från Exobe

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Exobe och ej en artikel av Dagens industri