Annons
Missa inget viktigt!
Bli först med att ta del av trenderna, profilerna och Sveriges vassaste startupnyheter helt gratis direkt i mejlkorgen med Di Digitals nyhetsbrev.
Följ oss på sociala medier:
Tack!
Följ oss på sociala medier:

Integrationsappen Just Arrived fyller på kassan

Fredric Ghatan, Andreas König och Jacob Burenstam, grundare av Just Arrived.
Fredric Ghatan, Andreas König och Jacob Burenstam, grundare av Just Arrived.
Jobbplattformen Just Arrived som matchar nyanlända med företag tar in 4 miljoner kronor från bland annat Per Brilioth. ”De här pengarna ska gå till att fortsätta växa och förmedla jobb till nyanlända”, säger medgrundaren till Di Digital.
Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Öka textstorlek

Just Arrived är en marknadsplats för att förmedla uppdrag mellan arbetsgivare och nyanlända arbetstagare som drog igång hösten 2016.

Så sent som i somras tog bolaget in 3 miljoner kronor och i ägarlistan finns bland annat stiftelsen Norrsken och Avito-grundarna Filip Engelbert och Jonas Nordlander.

Läs även:
Klarna-grundare satsar miljoner på flyktingar

Nu har bolaget tagit in ytterligare 4 miljoner kronor från Per Brilioth, vd för Vostok New Ventures, affärsängeln Torgil Lenning och BTS Groups storägare Henrik Ekelund.

”Vi har hittat en modell som funkar bra och de här pengarna ska gå till att fortsätta växa och förmedla jobb till nyanlända”, säger Just Arriveds medgrundare Andreas König till Di Digital.

I dag finns 4 000 nyanlända i Just Arriveds databas och 250 betalande kunder, alltså företag. Just Arrived får ut ungefär 20 nya personer på arbetsmarknaden i månaden enligt Andreas König.

”Vi fokuserar på att synliggöra det humankapital som finns hos nyanlända och på ett effektivt sätt matcha det till det behov som finns på den svenska arbetsmarknaden.”

Ett exempel på detta är Nudie Jeans och syriska skräddare, berättar Andreas König.

”Skräddare är en yrkeskategori som är bortrationaliserad i Sverige sedan många år. Men på Nudie Jeans har vi matchat med skräddare som har kommit från Syrien. Det är ett typiskt sätt att ta tillvara på kompetens och samtidigt bidra till kundernas affärsnytta."

Affärsmodellen ser ut som så att Just Arrived tar arbetsgivaransvaret och hyr ut personalen mot en avgift. 

”En av anledningarna till att vi finns är att arbetsgivarna ser det som utmanande att ta arbetsgivaransvaret på grund av all byråkrati”, säger Andreas König och fortsätter:

"En av de största lärdomarna är att inte alla yrkeskategorier går att matcha med. IT-konsulter får jobb ändå och det är inte den gruppen som behöver det största stödet. Vi fokuserar på det vi kallar entréjobben, alltså de första jobben på en arbetsplats."

Läs även: Här ska Klarna-miljardärens samhällsförbättrare sitta


Missa inget viktigt från Di Digital. Följ oss på Facebook och anmäl dig till vårt kostnadsfria nyhetsbrev:
Foto:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post