Karriärbarometern är en årlig enkätundersökning som genomförs av Universum Global, årets undersökning släpps under torsdagen.
I år har man tillfrågat 21 634 yrkesverksamma ekonomer, civillingenjörer, högskoleingenjörer, anställda inom IT och jurister om bland annat deras karriärpreferenser.
Räknat på alla undersökta yrkeskategorier tillsammans har löneskillnaden mellan män och kvinnor minskat med 25,3 procent sedan 2015.
Bara inom IT-sektorn går utvecklingen åt fel håll, där har löneskillnaderna mellan män och kvinnor istället ökat med 69,6 procent mellan 2015 och 2019.
”Män tjänar fortfarande mer, men det minskar något i vissa kategorier. Det beror på att fler i dag värderar jämställdhet mellan olika kön på arbetsplatser. Det är något som uppmärksammas i media och avspeglas på arbetsplatser”, säger Beatrice Odin, marknadsansvarig på Universum.
När det kommer till prioritering i val av arbetsgivare, har hållbarhet ökat mest mellan 2018 och 2019. Fler vill alltså att deras arbetsgivare ska ta ansvar för vilken påverkan företaget har på samhället.
”CSR (corporate social responsibility, det vill säga hållbarhet, reds anm.) inkluderar politik, miljö och ekonomi. Det är svårt att undgå att engageras i dessa frågor eftersom samtliga är mer uppmärksammade än någonsin i media. Sammanhang som Trump, Brexit, svenska kronans låga värde, klimatförändringar och Greta-effekten. Dominoeffekten är igång”, säger Beatrice Odin.
På listan över mest attraktiva arbetsgivare ligger Ikea i topp hos flera yrkeskategorier. Techjättar som Google och Spotify är likt tidigare år fortsatt populära. En ny bubblare för i år är FN som har klättrat flera platser sedan förra året och nu toppar bland jurister.