”Pengar? Om vi hade drivits av pengar hade vi aldrig orkat fortsätta de första åren.”
Jag har träffat hundratals entreprenörer i rollen som ekonomijournalist. Och jag ska vara ärlig, i början frågade jag ofta om pengar var en viktig drivkraft. Men efter att ha mötts av hundratals svar likt det ovan slutade jag. Att en framgångsrik entreprenör har pengar som drivkraft är helt enkelt så ovanligt att det inte är relevant att fråga om.
Arbetsveckorna är långa, semesterdagarna korta och timlönen som för en sommarjobbande högstadieelev.
Di Digitals grundarundersökning visar det många av oss redan vet: Det är tufft att vara entreprenör. Arbetsveckorna är långa, semesterdagarna korta och timlönen är de första åren – i bästa fall – på samma nivå som för en sommarjobbande högstadieelev.
De som driver startup-bolag är dessutom ofta högutbildade personer i 35-årsåldern (se grafik nedan). Personer som sömlöst skulle kunna glida över i ett högavlönat jobb med lagstadgad semester och tjänstepension. Men som låter bli att göra det.
Läs mer: Så mycket tjänar de svenska startup-grundarna
För att driva bolag handlar inte om pengar. Eller arbetstid. Eller aktieutdelning. För de allra flesta handlar det om samma sak: Att förverkliga en idé. En idé om att något kan göras smartare, snyggare eller snabbare.
Det har funnits många som gjort det genom historien. De heter saker som: Crompton, Vanderbilt, Gates, Kamprad, Jobs och Zuckerberg. Det är de, och deras idéer, som har format världen vi lever i.
Di Digitals grundarundersökning förstärker därför bara något som alla redan borde känna till. Att de som väljer att starta bolag förtjänar ett tack oavsett om de tvingas lägga ned efter ett år eller om de lyckas bygga nästa miljardföretag.
.jpg)
