Tommy Inkilä har det senaste året drivit en rekryteringstjänst för bolag som söker finsktalande personer. Efter att ha insett svårigheten med att nå ut till möjliga arbetsgivare som söker det, har han nu en annan affärsidé – en sajt som samlar alla rekryterings- och bemanningsbolag på en plats.
”Tänk dig att du som arbetsgivare kan nå ut till alla rekryteringsfirmor på ett och samma ställe. Bara skriv in vilken profil du söker och få sen förslag från olika rekryteringsbolag som kanske sitter på just den kandidaten du vill ha”, säger Tommy Inkilä.
”Det är det som är tanken med det här.”
I dag finns det över tusen rekryteringsbolag i Sverige, vissa med särskilda inriktningar, som exempelvis språk, kodare och nyanlända. Men Tommy Inkiläs Huntee kommer inte att fungera som en jämförelsesajt mellan de olika rekryteringsbolagen utan snarare som ett verktyg för att snabbt nå ut med rekryteringsförfrågningar. Genom att få olika förslag från rekryteringsbolag inom 48 timmar kommer arbetsgivaren själv kunna välja vilket förslag de vill gå vidare med.
Läs även: Tio startupbolag som vill rädda arbetsmarknaden
Huntee har backning av Haid-familjen, även kända som Clas Ohlson-ättlingar, samt Summerbursts grundare Anders Boström. Rekryteringssajten som lanseras på måndagen har tagit in 1 miljon kronor för att kunna sätta igång projektet.
”Miljonen har vi tagit in för att dra igång bolaget och växa organiskt. Vi vill inte övervärdera bolaget och pumpa in pengar det första vi gör, utan vi vill fokusera på att faktiskt få det att fungera”, säger Tommy Inkilä.
Enligt Tommy Inkilä är det ökade antalet rekryteringsbolag både ett tecken på högkonjunktur men även att det har kommit in nya personer i branschen som ser problem som kan lösas. Exempel på trenden är Jan Dinkelspiels 10Xrecruit (NTL) , Sipus Syncaccelerator, som precis som Just Arrived (NTL) har tagit plats på Norrsken, samt startupbolagen Sqore (NTL), Yobber (NTL), Cruitway (NTL), Vakanta (NTL) och Teamtailor (NTL).
Läs även: Jan Dinkelspiel startar rekryteringssajt för kodare
För att skydda sig mot en kommande lågkonjunktur vänder sig Huntee till fler än enbart rekryteringsbolag.
”När det är lågkonjunktur brukar många istället köra projektanställningar för att vara lite mer försiktig. Vi kommer även att ha bemanningsföretagen på vår sajt”, säger Tommy Inkilä.
För att hålla sig oberoende tar Huntee inte ut en kommission från rekryteringsbolagen utan istället kommer bolaget att tjäna pengar genom att ta ut en fast månadskostnad.
Vi vill inte övervärdera bolaget och pumpa in pengar det första vi gör.
Tommy Inkilä har stora planer för Huntee. Efter att ha lyckats slå igenom på den svenska marknaden hoppas han även kunna ta bolaget ut i Europa.
”Nästa land är Finland sedan går vi vidare till fler länder. Om du söker en marknadschef från kontoret i Stockholm ska du även kunna nå ut till rekryteringsbolag i Storbritannien. Vi måste börja jobba mer effektivt och över gränserna om vi ska kunna göra ett större avtryck.”
Läs även: Just Arrived flyttar in i Norrskens lokaler
NTL-länkarna i texten går till Nordic Tech List, en öppen användargenererad databas med investerarna och bolagen på den nordiska techscenen.
