Så skapade hon mångfald på Gather

Gather mynnar som många andra techevenemang ut i en pitchtävling – men festivalen särskiljer sig vad gäller kön, ålder och härkomst. ”Går man till techbolag i dag ser man Fifa-spel och pingis överallt. Det är manligt kodat”, säger organisatören Siduri Poli.

Publicerad: 15 september 2017, 13:00

Sven Carlsson

Text

Siduri Poli har grundat mötesplatsen Changers Hub i Botkyrka och är en av organisatörerna bakom den nya techfestivalen Gather.Foto: Sven Carlsson

Festivalen Gather handlar om allt från klubbkultur och nattliv till framtidens journalistik och hur det offentliga rummet kan göras tillgängligt för alla. På talarlistan finns välkända namn som konstnären Lucy McRae och VR-profilen Resh Sidhu.

Men Gather handlar inte bara om inspirerande talare. Vid sidan om konferensen och musiken pågår ”Labs”, där ett antal team valts utför att vidareutveckla idéer som ska lösa lokala eller globala problem.

Det kan handla om att göra internet tillgängligt för äldre, behandla psykisk ohälsa bland studenter eller utrota stigmat förknippat med att prata om det kvinnliga könsorganet.

Deltagarna skiljer sig åt i ålder och kön. Majoriteten är kvinnor och flera deltagare kommer från verksamheten Changers Hub, en samlingsplats för unga techintresserade personer i Botkyrka.

En av initiativtagarna till Labs är Siduri Poli, som till vardags driver just Changers Hub. Hon har arbetat aktivt för att nå ut till en mångfald av olika människor för att hitta ”Labs”-deltagare.

”Gather handlar om att samla olika typer av människor för att skapa förändring”‚ säger hon.

Innan Gather tar slut recenseras idéerna av en jury som består av bland andra Stockholmsbolaget Natural Cycles (NTL) och riskkapitalfirman EQT Ventures (NTL).

Ju fler vi är som är olika och jobbar ihop i ett och samma rum, desto bättre blir det.

Bland deltagarna finns både skolbarn i yngre tonåren och yrkesverksamma läkare. De flesta är kvinnor och ansökningar har tagits emot från hela Sverige, men bara ett team har sin bas utanför Stockholm.

Läs mer: Nio av tio techinvesteringar går (fortfarande) till män

Genom ”Labs” får också organisationer som Skatteverket hjälp med att förbättra sin användarupplevelse. Sveriges Radio tar för sin del emot input kring hur man kan gå tillväga för att väcka ungas intresse i politik inför valet 2018.

”Ju fler vi är som är olika och jobbar ihop i ett och samma rum, desto bättre blir det. Annars blir det en high five-kultur där man nöjer sig med första bästa idé som kommer upp”, säger Siduri Poli.

Det kan lätt bli så att man går på en fintechkonferens med alla som jobbar med fintech

För två år sedan grundade Siduri Poli Changers Hub, som i dag har 700 medlemmar. Syftet är att ge unga i förortsområden den kunskap, inspiration och nätverk som krävs för att ge sig in techvärlden. Innan dess var Siduri Poli bland annat tillväxtchef på den numera nedlagda restaurangappen Waitress (NTL).

Med ett antal år inom den svenska techsektorn i ryggen har hon sett tydliga tendenser till homogena och likriktade sammanslutningar.

Läs mer: Så mycket arbetar startup-grundarna

”Det kan lätt bli så att man går på en fintechkonferens med alla som jobbar med fintech. Här handlar det om att öppna upp sitt nätverk och på perspektiv från helt andra områden”, säger Siduri Poli.

”Går man till techbolag i dag ser man Fifa-spel och pingis överallt. Kvinnor kan förstås tycka om det också, men det är manligt kodat.”

Vilket är ditt främsta råd till någon som vill få med så många perspektiv som möjligt i ett projekt eller på en arbetsplats?

”Blicka inåt först. Vilka sitter i din styrelse? Vilka sitter i din organisation? Om man till exempel vill sälja något och nå en bred målgrupp behöver den vara representerad internt.”

Di Digital är med på Gather! På lördagen den 15 september kl 12–17 presenterar Labs-deltagarna sina idéer. Di Digitals Mimi Billing sitter i juryn.

Mer om Gather i Digitalpodden:

https://embed.acast.com/digitalpodden/alltljuspaapplesiphonex

Du hittar även Digitalpodden på Acast och direkt i iTunes.

Har du lyssnat på Digitalpodden? Vad tyckte du? Ge oss gärna feedback! Vi finns på Twitter, Facebook och givetvis även på mejl.

Innehåll från Exclusive NetworksAnnons

Upptäck framtidens datalagring med Cloudian

Uppdaterad: 22 april 2024, 10:41Publicerad: 18 april 2024, 11:58

Cloudian omdefinierar datalagring med innovativa lösningar som hanterar ostrukturerad data i stor skala, så att organisationer kan dra största möjliga nytta av denna värdefulla tillgång. Med ett öga på framtiden prioriterar Cloudian säkerhet, enkel skalbarhet och sömlös integration med populära AI- och dataanalysverktyg.

I takt med att mängden digital information ökar ställs allt fler företag inför utmaningen att effektivt hantera och utvinna värde ur ostrukturerad data som bilder, dokument och maskindata. Cloudians främsta mål sedan företaget grundades 2011 har varit att tillhandahålla innovativa och skalbara datalagringslösningar, vilket har blivit allt mer relevant med den exponentiella tillväxten av data som genereras av AI-applikationer, arbetsbelastningar för dataanalys och IoT-enheter (Internet of Things). Cloudians flaggskeppsplattform HyperStore erbjuder nästa generations S3-kompatibla objektlagring och skapar ett effektivt, AI-optimerat data lake-ekosystem. Halvor Evensen, Regional Sales Manager för Norden och Baltikum, kommenterar:

– Ostrukturerad data, som inte följer en specifik modell eller ett specifikt format, utgör en stor del av all data som skapas idag. Dess värde förblir dock ofta outnyttjat på grund av svårigheter med hantering och analys. Det är viktigt att företag förstår de möjligheter som dagens dataexplosion innebär. Cloudians lösningar är inte bara utformade för att skydda information utan också för att ge organisationer möjlighet att utnyttja denna data för innovation och tillväxt.

Säkerhet och skalbarhet: Cloudians löfte

Cloudians plattform har blivit känd för sin förmåga att hantera stora datamängder och för sitt fokus på säkerhet. Erkänd för sin robusta hantering av massiva datauppsättningar, prioriterar Cloudian säkerhet med funktioner som datakryptering och nyckelhantering, tillsammans med S3 Object Lock för att skydda data mot ransomware genom att göra den oföränderlig. Denna säkerhetsnivå, kombinerat med plattformens skalbarhet, har lett till att flera statliga och offentliga organisationer i Europa har valt Cloudian som en lösning. Halvor fortsätter:

– Säkerhet är hörnstenen i allt vi gör. Våra kunder värderar möjligheten att behålla full kontroll över sina data, samtidigt som de också kan skalas upp vid behov.

Lösningar för den moderna digitala eran

Cloudian fokuserar på att möta behoven hos större företag som står inför utmaningen att hantera omfattande datamängder på ett sätt som är både effektivt och kostnadseffektivt. Genom att noggrant lyssna och anpassa sig till varje organisations unika krav har Cloudian etablerat sig som en tankeledare inom datalagring, alltid med målet att förenkla komplexiteten i den digitala världen

– Genom att anamma rätt strategier för datalagring kan företag inte bara skydda sin mest värdefulla tillgång - data - utan också omvandla den till en katalysator för innovation och tillväxt. Vårt mål är att hjälpa stora organisationer att navigera i datalagringslandskapet med våra skräddarsydda lösningar, avslutar Halvor.