Skola får första svenska GDPR-böterna – använde ansiktsigenkänning
Datainspektionen har utfärdat första sanktionsavgifterna mot en aktör som brutit mot GDPR. Det är en skola i Skellefteå som ska betala 200.000 kronor för att ha använt ansiktsigenkänning via kamera för att registrera elevers närvaro.
Ida Hansson Brusewitz
Text
Foto: Stina Stjernkvist/TT
Den kommunala gymnasieskolan Anderstorpsgymnasiet i Skellefteå genomförde tidigare i år ett projekt med automatisk elevregistrering genom taggar, telefonappar och ansiktsigenkänning i samarbete med Tieto. Detta för att minska administrationen hos lärare.
Försöket har pågått under tre veckor och berört 22 elever. Datainspektionen har granskat användningen och konstaterar att gymnasienämnden i Skellefteå har hanterat känsliga personuppgifter i strid med dataskyddsförordningen.
”Gymnasienämnden i Skellefteå har överträtt flera av bestämmelserna i dataskyddsförordningen på ett sätt som gör att vi nu utfärdar en sanktionsavgift”, säger Lena Lindgren Schelin, generaldirektör för Datainspektionen i ett uttalande.
Sanktionsavgiften är på 200.000 kronor. Avgiftens storlek påverkas bland annat av att det är frågan om en myndighet och att det handlar om ett försök under en begränsad period, enligt Datainspektionen.
”Teknik för ansiktsigenkänning är i sin linda men utvecklingen går snabbt. Vi ser därför ett stort behov av att skapa tydlighet kring vad som gäller för alla aktörer”, säger Lena Lindgren Schelin.
Enligt myndigheten är biometriska uppgifter, som används vid ansiktsigenkänning, känsliga personuppgifter som är extra skyddsvärda och som det krävs uttryckliga undantag för att få hantera. Gymnasienämnden har uppgett att man har fått elevernas samtycke till att använda ansiktsigenkänning för närvarokontroll.
”Gymnasienämnden kan inte använda samtycke i det här fallet eftersom eleverna befinner sig i beroendeställning till nämnden”, förklarar Ranja Bunni som är jurist på Datainspektionen och som deltagit i granskningen.
I sitt beslut konstaterar Datainspektionen att ansiktsigenkänningen inneburit kamerabevakning av eleverna i deras vardagliga miljö, varit ett intrång i deras integritet och att närvarokontroll kan göras på andra sätt som är mindre integritetskränkande än ansiktsigenkänning.
Innehåll från WintAnnons
Ta ut lön när du vill – Wints nya funktion ger företagare full kontroll
Bokföringstjänsten Wint tar nu ett stort steg framåt för att göra företagares vardag enklare. Som först i Sverige inom bokföringsbranschen lanserar de en ny funktion där företagare själva kan välja när lön ska betalas ut – direkt i plattformen, helt utan extra avgifter eller administration.
För många småföretagare är ekonomin inte lika förutsägbar som i större bolag. Intäkter kan variera från månad till månad, och fasta löneutbetalningsdatum kan skapa onödig stress – inte minst när oväntade utgifter dyker upp eller när fakturor ska betalas innan lönen kommer.
Traditionellt har löneutbetalningar varit en stel process med fasta datum och omfattande administration. Med en större flexibilitet kring när och hur lön tas ut, skulle många av dessa utmaningar kunna lösas, något som Wint har tagit fasta på i utvecklingen av sin nya lönefunktion.
Låter företagare ta ut lön när de vill – utan administration eller extra kostnader
Med Wints nya lönefunktion kan ägarledda aktiebolag själva styra när och hur de vill ta ut sin lön – utan extra administration eller kostnader. I praktiken innebär detta att det enda företagare behöver göra är att logga in i Wint och ange hur mycket lön som ska betalas ut och när pengarna ska komma. Resten sköter plattformen automatiskt: lönen betalas ut på önskat datum, skatter räknas ut och arbetsgivardeklarationen skickas in till Skatteverket – helt utan att företagaren behöver lyfta ett finger.
Tre fördelar med flexibla löneuttag – så gör Wint det enklare för företagaren
1. Ta ut lön när det passar dig
Företagare kan nu ta ut lön precis när de vill, utan att behöva anpassa sig efter fasta utbetalningsdatum. Det gör att du kan ta ett förskott eller anpassa lönen efter kassaflödet – precis som i en enskild firma, men i ett aktiebolag.
2. Slipp lägga tid på administration
Wint hanterar hela löneutbetalningen automatiskt, inklusive arbetsgivardeklaration och rapportering till Skatteverket. Det betyder att företagare slipper administrationen och kan fokusera på sin verksamhet.
3. Optimera lön och utdelning enklare
Med den nya funktionen ser företagaren direkt hur mycket lön som har tagits ut under året, hur det påverkar skatter och utdelningsmöjligheter enligt 3:12-reglerna. Det gör det enklare att planera löneuttag, undvika onödiga skatter och optimera sin utdelningsstrategi.
Att Wint kan erbjuda flexibel löneutbetalning utan att öka företagarnas administration beror på den automatisering som ligger till grund för hela tjänsten. Bokföringen, skatterapporteringen och arbetsgivardeklarationen kopplas ihop direkt med löneuttaget, vilket gör att allt sker automatiskt i bakgrunden.
– Wint kombinerar smidigheten i en digital tjänst med helheten från en fullservicebyrå. Vår vision är att företagande ska kännas enklare än att vara anställd, och den här lösningen tar oss ett steg närmare det målet, säger Anton Sandström, produktutvecklingschef på Wint.
– Under utvecklingen har det varit viktigt att säkerställa att funktionen är helt självfungerande, så att företagaren inte behöver ägna en tanke åt varken bokföringen, arbetsgivardeklarationer, skatter eller moms.
