Hoppa till innehållet

Spotify bryter hyreskontraktet – personalen är rädda för sin säkerhet

Spotify har brutit kontraktet för sitt kontor i San Francisco i förtid, då företagets anställda inte känt sig trygga i området.

Spotifys grundare Daniel Ek.
Spotifys grundare Daniel Ek.Foto: Henrik Montgomery/TT

Huvudkontoret låg på Market street i ett distrikt som kallas Mid-Market och angränsar till Tenderloin, ett område i San Francisco som mest förknippas med droger, våldsbrott och hemlöshet. 

När Spotify valde att flytta in 2013 hälsades beslutet av staden som ett bevis för en revitalisering av det problemtyngda området, det rapporterar San Francisco Chronicle.

Men i förra månaden valde Spotify att bryta hyreskontraktet i förtid och flytta ut, trots att bolaget därmed går miste om en särskild skattefördel som tillfaller företag som etablerar sig i området. 

Orsaken var att vissa Spotifyanställda har känt sig otrygga, enligt källor inom bolaget. Bland annat ska en kvinnlig anställd ha blivit slagen i ansiktet av en hemlös kvinna i närheten av kontoret.

Läs mer: Spotify-rivalen stäms inför börsnoteringen 

En källa i fastighetsbranschen bekräftar för SF Chronicle att Spotifys personal varit orolig över säkerheten och att incidenter inträffat som "verkligen skrämt upp folk". 

Enligt källan har personal som flyttat över från Sverige inte varit förberedda på den hemlöshetskris som existerar i San Francisco.

Spotifys nya San Francisco-kontor ligger i Merchants Exchange Building i stadens finansdistrikt, knappt 1,5 kilometer nordost om det gamla kontoret.

(Direkt/Di Digital)

Innehåll från Techstep SwedenAnnons

Mac som nyckelverktyg för attraktiva arbetsgivare

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep
Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep

Införandet av Mac i en organisation inrymmer mer än bara val av hårdvara; det är ett strategiskt beslut som ger konkurrensfördelar i kampen om talangerna.

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser är ett måste, säger Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep.

I takt med att det moderna arbetslandskapet förändras står företag inför nya utmaningar och möjlighet när det kommer till att locka till sig och behålla de bästa talangerna. En framträdande trend i både USA och Storbritannien är att fler företag erbjuder Mac till sina anställda jämfört med de nordiska länderna, även om företag i Norden börjar förstå fördelarna med att inkludera Mac i sin IT-miljö.

Användarperspektiv och viktiga överväganden

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, förklarar att många unga talanger växer upp med Apple-produkter idag och föredrar Macs användargränssnitt. 

– Om de anställda får jobba med teknik de är bekväma med har det en direkt inverkan på prestation, motivation och lojalitet mot företaget. Att tappa personal kostar pengar och man går miste om talang och innovation, säger han.

Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep, förklarar att företag ofta bara ser till den initiala kostnaden för en Mac, men jämfört med en PC är den totala ägandekostnaden ofta lägre.

– Mac-datorer kräver färre IT-resurser för hantering och support, vilket ger en lägre driftkostnad. 

Pontus tillägger att Mac:en, jämfört med andra PC-maskiner, har ett avsevärt högre andrahandsvärde vilket förbättrar kostnadskalkylen ytterligare samtidigt som återbruk av IT-utrustning är ett måste för att nå hållbarhetsmål.

Utmaningar och lösningar för implementering av Mac i företag

Fredrik lyfter även fram de utmaningar som företag kan stöta på när de inför Mac i sin tekniska miljö. Han berättar att många IT-avdelningar i Norden varit tveksamma till att ta in Mac.

– Jag tror att det bottnar i en osäkerhet kring hur klienterna ska hanteras. Det, i kombination med att det saknas resurser och kompetens, gör att företag tvingas tacka nej även om de egentligen vill tacka ja och erbjuda Mac till sina medarbetare.

Mac är en otroligt företagsvänlig plattform. Med verktyg som Jamf för enhetshantering föreligger inga tekniska hinder som möjliggör ett effektivt införande. 

– Saknas kompetens internt kan man anställa eller ta konsulthjälp, men det blir allt vanligare att företag köper en tjänst där klient och managering paketeras tillsammans. Vilken väg man än väljer måste onboardingen av Mac göras ordentligt, annars riskerar man att skapa skugg-IT på företaget då användarna kommer ta saken i egna händer.

Fredrik säger avslutningsvis: 

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser och erbjuda Mac-datorer är inte bara ett sunt affärsbeslut från ett produktivitets-, kostnads- och hållbarhetsperspektiv, utan ett måste för att attrahera talanger, bolagets viktigaste resurs, och det är avgörande för att bibehålla konkurrenskraft. 

 

 

Mer från Techstep Sweden

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Techstep Sweden och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera