Annons
Avtar Jasser, vd och medgrundare för Catalystone

Svenska Neqst satsar 40 miljoner på norsk HR

De ska lösa problemet med ”försvunna” datorer SPONSRAT AV Ricoh Sverige AB

Ann Grevelius. Foto: Evelina Carborn

”Ingen bank tycker att robotrådgivare är en bra idé”

Forza Footballs vd Patrik Arnesson, dess stjärnprogrammerare Aleksei Magusev och Tobias Öd, känd från Tayyab Shabab-fallet, som driver ärendet i Migrationsdomstolen.

Forza Football tar strid – överklagar Migrationsverkets beslut om utvisad ”topprogrammerare”

Uber tvingas lämna London

Missa inget viktigt!
Bli först med att ta del av trenderna, profilerna och Sveriges vassaste startupnyheter helt gratis direkt i mejlkorgen med Di Digitals nyhetsbrev.
Följ oss på sociala medier:
Tack!
Följ oss på sociala medier:

Svenska Neqst satsar 40 miljoner på norsk HR

Avtar Jasser, vd och medgrundare för Catalystone
Avtar Jasser, vd och medgrundare för Catalystone Foto: Pressbild
Investmentbolaget Neqst som ägs av bland annat familjen Dinkelspiel går in med "minst 40 miljoner kronor" i det norska molnbolaget Catalystone.
Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Öka textstorlek

Det Stockholmsbaserade investmentbolaget Neqst har till större delen flugit under radarn sedan det grundades 2008. I ägarledet finns ett antal familjer, däribland familjen Dinkelspiel.

Inriktningen är bland annat teknikbolag som sysslar med mjukvara. I portföljen finns exempelvis det numera börsnoterade SMS-bolaget Clx Communications liksom mäklartjänsten Hemverket.

Nu blir Neqst storägare i det norska bolaget Catalystone vars molnbaserade HR-mjukvara används av kunder som Toyota, Loomis och Evry.

”Vi har investerat minst 40 miljoner kronor i Catalystone”, säger Jonas Fredriksson, som är medgrundare av Neqst, till Di Digital.

Läs även: EQT Ventures investerar i danskt HR-bolag 

”På 10 år har vi investerat i 10 bolag. Vi är ganska noggranna och tar tid på oss att lära känna företagen vi investerar i. Även med Catalystone har vi jobbat länge.”

Jonas Fredriksson är förtegen kring hur ägarförhållandena bakom Neqst ser ut och han vill inte heller berätta hur stor portföljen är.

”Vi investerar någonstans mellan 30 och 100 miljoner kronor i bolagen", säger han.

Jonas Fredriksson har tidigare varit bland annat analytiker på Alfred Berg och fondchef för Manticore på Brummer & Partners, medan Erik Fröberg, som är medgrundare av Neqst, tidigare har jobbat med det amerikanska investmentbolaget General Atlantic som har innehav i bland annat Klarna och Hemnet.

”Vi har försökt kopiera en del av deras arbetssätt. Vi är ett litet General Atlantic skulle man kunna säga”, säger Jonas Fredriksson och syftar bland annat på Neqsts evergreen-struktur, vilket innebär att bolagets fond inte har någon fast tidsram. Istället görs investeringar och exits när det bedöms som lämpligt.

”Vi har ingen tidshorisont på investeringarna. Vi behöver till exempel inte sälja ett bolag för att vi har en fond som ska stänga. Vi jämför oss med bolag som Kinnevik, men vi är mycket mindre så klart.”

Jonas Fredriksson menar att HR-området blir allt viktigare i dagens näringsliv och att det är ett av skälen till investeringen i det norska bolaget.

”De har också en modern mjukvaruplattform, en duktig vd och har en sund lönsamhetskultur", säger han.

Dessutom tror han att företaget kommer att gynnas av EU:s hårdare integritetsregler GDPR som träder i kraft nästa år.

Avtar Jasser, vd och grundare av Catalystone, tror att bolaget nu kan ta nästa steg i sin utveckling.

”Vi har byggt bolaget på kundintäkter. Marknaden och vår position på den är väldigt bra. Nu ser vi stora möjligheter för tillväxt både på befintliga och nya marknader. Investeringen från Neqst kommer hjälpa oss att investera mer i försäljning och marknadsföring”, säger han. 

Som han ser det har Catalystone en kostnadsfördel genom att de har utvecklare på plats i Indien och inte bara har outsorceat sin utveckling dit.

"Vårt utvecklingsteam i Indien är djupt involverade i att bygga produkten och de jobbar i flera år med samma sorts funktioner så att de utvecklar en domänexpertis. De är en integrerad del av vår organisation och kultur och mäts efter hur väl produkten funkar istället för efter deadline eller vissa specifikationer", säger Avtar Jasser.

Läs även: Jan Dinkelspiel startar rekryteringssajt för kodare 


Missa inget viktigt från Di Digital. Följ oss på Facebook och anmäl dig till vårt kostnadsfria nyhetsbrev:
Foto:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post