Unicornia hjälper techsektorn rekrytera kvinnor: ”En affärsmöjlighet”

Malmö-baserade Unicornia vänder sig till techbolag som vill öka andelen kvinnor i sina team. ”Utmaningen är att tjejer inte vågar söka jobben som killar söker ändå”, säger grundaren Anna Felicia Valdés.

Publicerad: 20 juli 2018, 15:47

Sven Carlsson

Text

Anna Felicia Valdés har startat rekryteringstjänsten Unicornia.Foto: Press

Att kvinnor är underrepresenterade i techsektorn är välkänt. På tre av branschens succébolag – Spotify, Klarna och Izettle – utgör kvinnor mellan 35 och 40 procent av alla anställda.

Inom segmentet datorspel är mansdominansen än större. På Massive Entertainment i Malmö är 14 procent av personalstyrkan kvinnor. Motsvarande siffra på spelbolaget THQ Nordic är 13 procent. Av kursraketen Paradox 243 anställda är 21 procent kvinnor.

Här ser Anna Felicia Valdés en affärsmöjlighet. Hennes nyligen lanserade rekryteringstjänst Unicornia är till för arbetsgivare inom techbranschen som söker kvinnor eller ickebinära, alltså personer som varken känner sig som man eller kvinna.

”Syftet är att skapa mer jämställdhet i teknikbranschen. Tanken är att de ska göra något konkret för att öka andelen kvinnor och icke-binära på de här bolagen”, säger Unicornias grundare.

Projektet tog form under våren, då Anna Felicia Valdés var på väg att lämna sitt jobb på den digitala produktbyrån Ustwo i Malmö. Hon gick med i Facebook-grupper som ”Teknikkvinnor” och ”Tjejer som kodar”.

Läs mer: Min Doktors tidigare vd tar in namnkunniga delägare

Hon tog hjälp av utvecklaren Kenny Lövrin och i maj började Unicornia ta emot intresseanmälningar för en jobbportal för kvinnor. 70 personer anmälde sig.

”Jag förstod att det fanns en affärsmöjlighet i en rekryteringstjänst för tjejer. Ingen fokuserar specifikt på tjejer.”

Sajten lanserades i mitten på juni och har i dag 100 medlemmar. Bland arbetsgivarna som annonserar på sajten finns Massive Entertainment, Saab och designstudion Block Zero.

”Just nu så är vi helt gratis men i framtiden ska företagen betala en avgift för att lägga upp en annons på vår sajt. Vi kommer alltid att vara gratis för användaren. Vi har inte landat i en affärsmodell än. Det kommer att itereras i takt med att tjänsten utvecklas.”

Det finns många sajter som förmedlar jobbannonser. Varför söka sig till er?

”Ingen rekryteringsplattform fokuserar specifikt på tjejer, utan de är öppna för alla. Utmaningen är att tjejer inte vågar söka för att de tror att de är underkvalificerade, medan killar söker ändå. Hos oss ser de att företagen skickar signalen att de vill ha fler kvinnor eller icke-binära.”

Läs mer: Granskning: Kvinnliga entreprenörer får mindre än 1 procent av riskkapitalet

Innehåll från Exclusive NetworksAnnons

Upptäck framtidens datalagring med Cloudian

Uppdaterad: 22 april 2024, 10:41Publicerad: 18 april 2024, 11:58

Cloudian omdefinierar datalagring med innovativa lösningar som hanterar ostrukturerad data i stor skala, så att organisationer kan dra största möjliga nytta av denna värdefulla tillgång. Med ett öga på framtiden prioriterar Cloudian säkerhet, enkel skalbarhet och sömlös integration med populära AI- och dataanalysverktyg.

I takt med att mängden digital information ökar ställs allt fler företag inför utmaningen att effektivt hantera och utvinna värde ur ostrukturerad data som bilder, dokument och maskindata. Cloudians främsta mål sedan företaget grundades 2011 har varit att tillhandahålla innovativa och skalbara datalagringslösningar, vilket har blivit allt mer relevant med den exponentiella tillväxten av data som genereras av AI-applikationer, arbetsbelastningar för dataanalys och IoT-enheter (Internet of Things). Cloudians flaggskeppsplattform HyperStore erbjuder nästa generations S3-kompatibla objektlagring och skapar ett effektivt, AI-optimerat data lake-ekosystem. Halvor Evensen, Regional Sales Manager för Norden och Baltikum, kommenterar:

– Ostrukturerad data, som inte följer en specifik modell eller ett specifikt format, utgör en stor del av all data som skapas idag. Dess värde förblir dock ofta outnyttjat på grund av svårigheter med hantering och analys. Det är viktigt att företag förstår de möjligheter som dagens dataexplosion innebär. Cloudians lösningar är inte bara utformade för att skydda information utan också för att ge organisationer möjlighet att utnyttja denna data för innovation och tillväxt.

Säkerhet och skalbarhet: Cloudians löfte

Cloudians plattform har blivit känd för sin förmåga att hantera stora datamängder och för sitt fokus på säkerhet. Erkänd för sin robusta hantering av massiva datauppsättningar, prioriterar Cloudian säkerhet med funktioner som datakryptering och nyckelhantering, tillsammans med S3 Object Lock för att skydda data mot ransomware genom att göra den oföränderlig. Denna säkerhetsnivå, kombinerat med plattformens skalbarhet, har lett till att flera statliga och offentliga organisationer i Europa har valt Cloudian som en lösning. Halvor fortsätter:

– Säkerhet är hörnstenen i allt vi gör. Våra kunder värderar möjligheten att behålla full kontroll över sina data, samtidigt som de också kan skalas upp vid behov.

Lösningar för den moderna digitala eran

Cloudian fokuserar på att möta behoven hos större företag som står inför utmaningen att hantera omfattande datamängder på ett sätt som är både effektivt och kostnadseffektivt. Genom att noggrant lyssna och anpassa sig till varje organisations unika krav har Cloudian etablerat sig som en tankeledare inom datalagring, alltid med målet att förenkla komplexiteten i den digitala världen

– Genom att anamma rätt strategier för datalagring kan företag inte bara skydda sin mest värdefulla tillgång - data - utan också omvandla den till en katalysator för innovation och tillväxt. Vårt mål är att hjälpa stora organisationer att navigera i datalagringslandskapet med våra skräddarsydda lösningar, avslutar Halvor.