När Di Digital för tredje gången rankar miljardärerna inom den svenska techsektorn är det återigen en mansfest.
De två undantagen – Cristina Stenbeck och Tantan-grundaren Sophia Pan – bekräftar tyvärr bara regeln.
Den som bevakar internetbranschen känner igen mönstret. Ägarlistorna domineras av män oavsett hur gamla bolagen är. Om pengar är makt så tillfaller den här nästan helt och hållet ett kön. I den mån vi rör oss i en annan riktning så går det väldigt trögt.
Vi är mitt i ett händelserikt år för den svenska techsektorn. Spotify har gått till börsen och Izettle har köpts upp av Paypal. De som berikar sig på dessa stora händelser heter Martin Lorentzon, Daniel Ek, Pär-Jörgen Persson, Håkan Roos, Jacob de Geer och Magnus Nilsson. Inte Stina Ehrensvärd, Lena Apler eller Susanne Najafi. Åtminstone inte än.
Hela listan: Här är Sveriges 41 techmiljardärer 2018
Särskilt tröstlöst är det att se hur strukturen reproducerar sig själv. Män speglar sig i män och vänder sig därför till män när de ska starta nya bolag, investera i lovande företagare eller rekrytera nyckelpersoner. Nio av tio riskkapitalkronor går till grundarteam som enbart består av män.
Den som har tålamod kan zooma in och hitta en del positiva trender. Riskkapitalbolagen utser i dag fler kvinnliga partners än tidigare. Det sitter i dag tre kvinnor i Spotifys styrelse, som fram till så sent som 2017 var en mansklubb. Det finns åtminstone en handfull kvinnliga grundare som äger stora poster i miljardvärderade, växande bolag.
Men till den exklusiva skaran techmiljardärer är det långt kvar. Det går i bästa fall fort att rekrytera en kvinnlig styrelsemedlem. Att omfördela resurser mellan samhällsgrupper tar betydligt längre tid.
Årets nykläckta miljardärer har befunnit sig på ledningsnivå inom stora bolag i åtminstone tio år. Som det ser ut nu lär vi få vänta minst lika länge till på en lista med någorlunda jämn representation mellan könen.
Hela listan: Här är Sveriges 41 techmiljardärer 2018