Riskkapitalbolaget Balderton har i den nya rapporten The European Talent Landsscape, som Di Digital fått ta del av, undersökt vilka faktorer som ligger bakom hur väl de europeiska länderna lyckas på startupområdet.
Man har bland annat tittat på vilka länder som är mest attraktiva för personer som söker jobb i startupsektorn. De tre mest populära länderna är Storbritannien, Tyskland och Frankrike.
Det land som erbjuder högst lön till anställda inom startups är Schweiz, där medellönen ligger på 90.524 dollar. Sämst betalt har startupanställda i Portugal, där medellönen ligger på 24.772 dollar.
Meddellönen för svenska startupanställda är 59.011 dollar, vilket placerar Sverige på sjätte plats i den europeiska löneligan. De svenska startupanställda som tjänar bäst är personer inom sälj- och affärsutveckling, följt av UI/UX-designers och specialister på growth hacking.
Hela 83 procent av anställda på svenska startups är nöjda med sitt jobb, vilket gör dom till de tredje mest nöjda i Europa, efter anställda i Norge och Danmark
Läs mer: Brittiska Balderton storsatsar på Stockholm
En annan faktor man tittat närmare på är vilka personer i de respektive länderna som anställs av startupbolag. De fem svenska bolag som fått se flest av sina anställda gå till startupbolag är Ericsson , Spotify, Nordnet och Microsoft.
Balderton har även kartlagt utbildningsbakgrunden hos startupanställda i Sverige. De vanligaste lärosätena bland anställda i techsektorn är Stockholms Universitet, KTH, Uppsala Universitet, Lunds Universitet och Handelshögskolan i Stockholm.
Läs mer: H&M-backad fond ska hitta startup-succéer bortom Stureplan