Hörlurs- och högtalarbolaget Zound Industries, som står bakom produkter från Marshall och Urbanears, anlitar fabriker i Kina där arbetarna jobbar upp till 60 timmar i veckan.
”Vi hittar enstaka fall, då och då uppstår det här. Vi accepterar inte det och meddelar leverantören om det. Sedan följer vi upp med fabriken gällande korrigerande åtgärder och nya revisioner för att kontrollera åtgärderna”, säger Nils Norén som är produktutvecklingschef på Zound Industries.
Bolaget har, med hjälp av utomstående revisorer, genomfört flera kontroller av fabrikerna i Kina.
Enligt bolagets hållbarhetsrapport har man under 2017 sett risker med just övertid och arbetsmiljö i de nuvarande fabrikerna i Kina som tillverkar företagets produkter.
I Kina är det tillåtet med maximalt 36 timmars övertid per månad, som motsvarar 9 timmars övertid per arbetsvecka. Det gör situationen i Zounds fabriker problematisk i och med att man ser fall där arbetarna jobbar 20 övertidstimmar per vecka.
Enligt Zound strider övertiden som arbetarna jobbar även mot bolagets egna riktlinjer, men trots att problemen upptäcktes redan under förra året väljer bolaget att fortsätta tillverkningen tillsammans med fabrikerna.
”Vi jobbar på att förbättra situationen. Vi tror att vi gör större nytta genom att jobba vidare med befintliga leverantörer, ger vi oss av därifrån tror vi inte att arbetsförhållandena förbättras för arbetarna”, säger Nils Norén.
Läs även: Från Shenzhen öppnar han dörren till Asien för svenska bolag
Uppgiften om att arbetarna jobbar för mycket bekräftas också av bolagets hållbarhetschef Anna Forsgren. Men enligt henne rör det sig inte om några enstaka fall.
”Det handlar om upp till 10-20 timmar extra i veckan. Generellt kan man säga att en ganska stor andel jobbar något mer än vad de ska. Det är ett återkommande problem”, säger hon.
Enligt produktutvecklingschefen Nils Norén ska Zound även tidigare än 2017 ha haft problem med övertid i en del av sina fabriker. Hur lång tid tillbaka det gäller vill bolaget inte berätta, men problemen ska vara åtgärdade i de fallen, uppger han.
Zound Industries grundades 2008 och har vuxit fort. Under förra året steg omsättningen med 35 procent till hela 1,4 miljarder kronor. Året innebar nytt rekord när vinsten fyrfaldigades till 61 miljoner kronor. Enligt uppgifter värderas Zound Industries till mellan 1,5 och 2 miljarder kronor och bolaget har runt 200 medarbetare.
”Vi tror på fortsatt lönsam tillväxt under 2018”, sa bolagets vd Pernilla Ekman i en kommentar till Di Digital efter rekordåret.
Läs mer: Vinstrekord för Sveriges lurigaste börskandidat
Men framgångarna med försäljningen av högtalare och hörlurar som tillverkas i Kina och säljs på nästan 120 marknader har alltså en baksida.
Förutom att människor arbetar för mycket övertid ska det även finnas brister i arbetsmiljön på fabrikerna. Det handlar om buller och ergonomin som inte håller måttet.
”Man kan sammanfatta det som att det gäller omsorgen för arbetarnas situation”, säger Anna Forsgren.
Enligt Anna Forsgren, som tillträdde som hållbarhetschef under förra året, ska det ha varit när telekomjätten Telia investerade i bolaget 2014 som Zound började ta tag i hållbarhetsfrågan.
”Telia har varit en av flera kravställare både som kund och delägare. De har ställt krav och hjälpt oss att starta resan genom att förbättra hållbarheten i produktionen”, säger hon och fortsätter:
”När vi var små var det svårt att gå till de stora etablerade fabrikerna som generellt har bättre förhållanden i sina fabriker. Det kan man inte när man är en liten tillverkare, de lyssnar inte på en.”
Anna Forsgren vill inte kommentera vad arbetarna i Kina tjänar i lön, men enligt hållbarhetschefen ska avtalen följa de lokala lagarna.
