Uber brukar beskrivas som världens största startupbolag med en värdering som överstiger 70 miljarder dollar och med 8,8 miljarder dollar i investerat riskkapital. Men bolaget har det senaste halvåret fått ett flertal negativa rubriker som började med anklagelser om sexuella trakasserier i februari.
Den nyheten har följts av andra där vd:n Travis Kalanick har kritiserats för att ha hamnat i bråk med en av sina Uber-chaufförer, att Uber har en genomgående dålig arbetsmiljö med bland annats mobbning och manschauvinism samt för att företaget vägrat gå lokala regelverk till mötes.
Lyssna på Digitalpodden om sextrassarier på Uber
Under söndagen ska styrelsen för Uber, med bland annat en representant från Saudi-fonden som investerat miljarder i bolaget, miljardären David Bonderman, mediamogulen Arianna Huffington och Travis Kalanick själv, träffas för att diskutera om Travis Kalanick ska ta en paus från arbetet som vd, enligt uppgifter till Wall Street Journal.
Det är oklart om Travis Kalanick faktiskt kommer att ta tjänsteledigt eller om styrelsen kommer att godkänna att han gör det. Om han skulle få ta en paus skulle det betyda att styrelsen har väldigt kort tid på sig att hitta en person som kan ta hans plats under tiden. Uber har under en tid letat efter en nummer två för att stärka organisationen men ännu har ingen tillsatts.
Läs även: ”Hur många smällar klarar Ubers vd?”
En anledning till att Travis Kalanick skulle ta tjänsteledigt är för att bilden av honom, som ledare, har försvagats efter de senaste månadernas rubriker om bolaget. Förutom de interna problemen med chefsavhopp och arbetsmiljön har bolaget även andra problem som rättegången där Uber anklagats för att ha stulit företagshemligheter från Alphabet-ägda Waymo.
Men det finns även en personlig anledning till Travis Kalanick möjliga tjänsteledighet. I förra månaden omkom hans mamma i en båtolycka, där även hans pappa blev svårt skadad.
Förutom Travis Kalanicks tjänsteledighet ska även den tidigare riksåklagaren Eric Holder ge sin rapport angående bolagets olika arbetsmiljöproblem. Hans rekommendationer ledde i förra veckan till att Uber tog beslutet att sparka ett 20-tal av sina anställda.
Läs även: Uber ändrar sin affärsmodell – behöver tjäna pengar